市人民医院儿科是济源市临床重点专科，目前医师14人，护理人员34人，其中主任医师4人，主治医师5人，住院医师5人，获硕士学位1人，本科学历27人，专科学历20人。医护人员分别在北京儿童医院、北医大一附院、天津儿童医院、西安医大一附院、郑大一附院及三附院等医院接受过严格的进修学习及急救技术培训，在危重儿童的抢救、生命支持方面具有丰富的理论知识和实践经验。科室自1985年成立以来，在上级工会及医院党政班子的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，认真执行各项规章制度，按照医院管理年活动要求及创三甲的要求，坚持“以病人为中心，以安全为核心，提供优质服务”的宗旨，全科医护人员团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓医疗护理服务质量和服务水平，有效促进了科室业务的发展，取得了较好的成绩，为保障广大人民群众的健康作出了积极的贡献，得到了社会各界的广泛赞誉。

　　一、领导重视，制度完善

　　市人民医院儿科在院两委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以病人为中心，以安全为核心”的宗旨，紧紧围绕提供优质服务、提高医疗护理水平的服务理念，充分发挥医疗护理工作在构建和谐医患关系中的积极作用，提升患者满意度，在科室床位紧张情况下，深挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染性疾病患儿分开居住，大大降低院内感染率，住院患者健康教育满意度达98%，并对出院患儿进行随访，出院随访率达30%，真正使医疗护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，真正达到患者满意、社会满意、政府满意。

　　二、解放思想，工作扎实

　　加强学习党的十八届三中、四中全会、中央纪委工作会及各级卫生工作会议精神，认真执行各项行业行规，践行群众路线，自觉抵制收红包、拿回扣等丑恶现象；认真抓好科内人员的业务学习，近年来，科室人员先后赴北京、上海、郑州等国内知名医院积极参加进修学习及各种短期培训，将新理论、新技术、新概念学以致用，同时坚持每月的业务讲课，科内形成了人人学习、自觉学习、终身学习的氛围。

　　三、勇于探索，科技兴医

　　科学技术是第一生产力，我科坚持走“科技兴医”之路，积极开展新技术新项目，取得省科技成果2项，《在3G时代下高职生网络成瘾的现状分析、预防对策及心理干预实操研究》及《孕酮在急性脑损伤早期对脑皮质保护机制探讨》；近年来临床上先后开展呼吸机应用、氨溴索针联合正压通气治疗新生儿呼吸窘迫综合症、茵栀黄颗粒联合蓝光照射治疗新生儿高胆红素血症等新技术，大大提高了抢救成功率及治愈率，降低患儿住院费用，减轻患儿家庭负担，取得良好的社会效益，2013年成功抢救800g早产儿，受到医院大力表彰及新闻媒体的关注。

　　四、注重文化建设，加强团队建设

　　儿科积极组织参加各种活动，陶冶职工情操，树立团队精神。科室人员积极参加各项文体活动和社会公益活动，慰问关爱留守儿童，并资助2名留守儿童，在多次活动中获得“青年文明示范岗”、“巾帼文明岗”称号；科室在节假日组织形式多样、内容丰富的郊游及唱歌比赛，既丰富了职工的业余文化生活，又陶冶了情操，使大家生活在一个团结友爱、互助互济的大家庭中，进一步巩固了团队精神。

　　儿科是一个团结奋进、充满爱心的集体，它用自己辛勤的汗水及劳动谱写了一篇篇绚丽的篇章。科室全体人员将与时俱进，开拓创新，为济源市卫生事业的蓬勃发展而奋斗终身。